今年以来，龙煤七矿公司强化能力作风建设，把开展“能力作风建设年”活动与正在推进的年度重点工作任务结合起来，聚焦党员干部观念更新、能力提升、作风转变，教育引导全公司党员干部弘扬“跪着采煤、站着做人”的矿工文化，以过硬的能力作风抓好年度重点工作推进落实。
为深入贯彻落实集团公司党委关于建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”的工作要求，推动公司年度各项重点工作高标准、高效率、高质量完成，努力形成以上率下、各方联动，层层推进、狠抓落实的工作格局，龙煤七矿公司压实主体责任、“第一责任人”责任、分管领导责任、部门责任、基层单位责任，建立健全领导责任体系。通过成立领导小组、开展调查研究、绘制清单台账、定期调度总结、实行专班推进、销号闭环管理等方式，建立健全工作推进体系；坚持日常监督、职工评价、年度考核相结合，强化考评结果运用等手段，建立健全考核评价体系；发挥督导落实效能、加大问责追责力度，建立健全督导问责体系。
龙煤七矿公司扎实开展“能力作风建设年”活动，以“四个体系”推进重点工作落实，紧紧围绕相关文件要求和重要会议精神，制定年度重点工作清单，细化具体工作举措，高效推进落实牵头负责的年度重点工作，层层压实责任、层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局，确保通过能力作风的转变，推动年度重点工作的高质量完成，加力推动全面振兴全方位振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（赵壮志记者詹俊驰）
黑公网安备
23090302000001号